Sucursala Microsoft din Japonia a testat o saptamana de lucru de doar 4 zile in luna August. Cei 2.300 de angajati ai firmei s-au putut bucura de un weekend de 3 zile, ceea ce a avut un efect notabil asupra productivitatii lor, scrie CNBC.
Initiativa Work Life Choice Challenge si-a propus crearea unui echilibru sanatos intre timpul liber si munca si a inclus eliminarea zilei de vineri drept zi de munca. In urma initiativei, productivitatea angajatilor a crescut cu aproape 40%.
In comparatie cu perioada August 2018, productivitatea angajatilor (cate vanzari a realizat fiecare) a crescut cu 39.9%. Potrivit Microsoft, succesul s-a datorat, in mare parte, sedintelor de maximum 30 de minute si o crestere a frecventei conferintelor tinute la distanta.
In plus, compania a inregistrat o reducere a costurilor: 23.1% mai putina electricitate folosita si 58.7% mai putine hartii scoase la imprimanta in luna August.
Initiativa a inclus si scheme de dezvoltare personala si bunastarea familiei. 92.1% din angajati au declarat ca prefera saptamana de lucru de 4 zile. Microsoft Japonia sustine ca va pune la punct un test similar in perioada iernii, ce va incuraja un stil de munca mai flexibil.
Citeste si: Microsoft introduce noi butoane pe tastatura. Ce rol neobisnuit vor avea
Testul Microsoft a fost realizat intr-o perioada in care mai multe firme iau in considerare restructurarea saptamanii de munca, dupa ce, in 2018, o firma din Noua Zeelanda a avut un experiment similar de 2 luni si chiar si fondatorul Virgin, Richard Branson, vorbeste frecvent de beneficiile unui astfel de sistem inovativ.
- Te-ar putea interesa si:
- Oameni de ştiinţă japonezi au creat o „memorie universală” magnetică ultra-eficientă
- Țara în care rata natalităţii s-a prăbuşit în 2024, un record negativ produs după opt ani de declin
- Muntele Fuji, fără zăpadă la această dată, un record în cei 130 de ani de înregistrări meteo
